Software Gestão de Património

TITU_PATRIMONIO_GEST


TITU_PATRIMONIO_GEST, é a aplicação que permite fazer a gestão dos activos da sua empresa ou activos pertencetes à terceiros. Permite ainda rastrear a depreciação que ocorre nestes activos ou bens.Os seus activos vão permitir-lhe criar contas de movimentos da depreciação, onde conforme podemos observar claramente que este software possui uma dependência da contabilidade, pois a criação de contas deverá ser feita a nível contabilístico.

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Software POS - Restaurantes

TITU_REST_POS


TITU_REST_POS, é um Ponto de venda ou PDV em português (do inglês "point of sale", POS), a idéia deste software surge de ser o local onde um produto é exposto de forma permanente, independentemente de sazonalidade ou promoção em que sejam oferecidas, por tempo limitado, vantagens adicionais aos consumidores.

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Software de Contabilidade e Finanças

TITU_CONT_GEST


TITU_CONT_GEST, basea-se na expressão técnica que sintetiza a aplicação da matéria contábil de conformidade com a proposta teórica e prática de origem anglo-americana (financial accounting) que surgiu em meados do século XX, e que em suma representa uma vertente da contabilidade que a direciona para a gestão financeira do capital aplicado da entidade e cuida da elaboração das demonstrações financeiras mediante princípíos de contabilidade geralmente aceites.

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Software POS - Lojas

TITU_LOJA_POS


TITU_LOJA_POS, é um Ponto de venda ou PDV em português (do inglês "point of sale", POS), a idéia deste software surge de ser o local onde um produto é exposto de forma permanente, independentemente de sazonalidade ou promoção em que sejam oferecidas, por tempo limitado, vantagens adicionais aos consumidores.

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Software Gestão de RH

TITU_RH_GEST


TITU_RH_GEST, aplicado na Gestão de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas, é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas na gestão de relações das pessoas com as organizações, com o objectivo de atingir as metas organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. O sistema de Recursos Humanos é composto basicamente pelas funções de recrutamento ou captação, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção: remuneração e benefícios.

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